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女性の転職で髪色明るいのダメ?面接の印象良くするコツ【やっぱ黒髪がいいの?】

黒髪にしておいたほうがいい?

こんにちはっ!
今度転職の面接が1週間後にあります。

今の私の髪色はかなり明るめの茶色なのですが
やっぱり黒髪にしておくべきでしょうかね~??

今度受けるのは営業なんです。

これまでの職場は全然堅くない会社だったので、
今よりも髪色はあかるかったけど何も言われてませんでした(*^-^)

やっぱり最初は黒くしといたほうがいいですかね?

20代 女性

受ける会社にもよります!

女性が転職活動を行う時の外見、これとても重要なんです!

(というか、女性は転職活動を行うときでなくても、”外見”は評価の大きな要素の一つですよね。。)

その中でも、髪型は印象を左右する大切な要素なので、ここでどういう髪色が印象が良いかみてみましょうー!

私の前回の転職活動では、真っ黒ではなく、茶色で若干明るめの髪型でしたが、特に問題なく内定をもらうことが出来ましたー!

実際、今は茶色でかなり明るめの色なんですが、

転職アドバイザーとの方に
面接では髪はもう少し暗めのほうが良いです!
といわれました・・・。

企業としてはそれほどは気にしないけれど、営業系をするのであれば、見た目で信頼できるかどうかはかなり問われるので、落ち着いたイメージであればよりよい!ということでした。

証明写真も、応募書類として必要になってくるのですが、証明写真はデータで修正すれば、髪色も落ち着けることが出来るので何とかなります。

実際、面接に進めることになった場合は、真っ黒でなくても良いので、落ち着いた茶色にすることがお勧めです!

後は、受ける企業が固めなのか、緩めなのかによっても異なってきます。

いわゆる大手の日系企業だと、あまり明るいのは好まれないですし、逆にベンチャー企業など、華やかで明るめの会社や業界は、黒髪だと地味だと思われて、”なんだか合わない。。”という印象をもたれると、それもマイナスになってしまいます。

自分が受ける企業がどういう人が働いていて、どんな会社なのかを見た上で、髪色などを選ぶと良いでしょう!

サイト管理人「ゆうか」より

転職女子ゆうかの結論!【イチオシはココです★】

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