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転職のリスクとは?給料・待遇・スキルアップ次第!【妻子持ちでも大丈夫?】

結婚していて妻子もいるけど転職したい・・。

妻子持ちでの転職はリスクが大きすぎるでしょうか?私のような状態で転職している人っているのでしょうか。

30代 男性

スキルアップをめざしての転職か、自分自身に問題がある転職かで変わってきそうです。

ご質問ありがとうございます!

奥さんや子供がいて、一家の大黒柱の場合、転職するにはリスクが大きすぎるでしょうか?いえいえ、

転職活動をしている人の多くは
家庭をお持ちですよ!

転職サービスのアドバイザーに聞いてみたところ、転職活動を行っている人が最も多い年齢層は30代だそうです。私はアラサーなのですが、まだ若手と思ってもらえる年齢、といわれました。
そして、一般的に考えると、30代って、多くの方が家庭を築いていますよね?

転職って、リスクだけではなくて、プラスを求めて転職する場合も多いです。

例えば、自分の力がより発揮される仕事をしたい!今よりも給料をアップさせたい!という場合です。

そういう場合は、転職をすることにより、家庭もプラスになる場合が多いですよね?ですので、リスクが大きすぎる、なんてこと、無いと思います!

一方で、例えば、

“人間関係がうまくいかない”
“今の会社の業績が下がってしまい、ボーナスが出ない”
“仕事がつまらない、やりたくない”

・・・など、自分自身の問題や、会社の一時的な理由によって、転職を希望する場合は、転職を繰り返すことも多くなるケースがあるようです。

例えば、人間関係がうまくいかないのは、自分に問題があるかもしれませんし、今の会社の業績が下がっているといっても、業界自体の景気が下がっていて、他の会社も同様に下がっている、という場合も考えられると思います。

今の会社で出来る限りの事を行ってから、それでも他の会社に移ったほうが、自分にとっても良い!と考えて、転職をするのであれば、”リスクが大きすぎる”ということは無いのではないでしょうか。

ただ、給料が著しく下がる場合は、奥さんも不安になるかもしれません。

ですので転職をする前には、どれくらいの給与になるのか、今後どんな風に給与が上がっていくのかは、きちんと確認されたほうが良いと思いますよ!

サイト管理人「ゆうか」より

転職女子ゆうかの結論!【イチオシはココです★】

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