転職サイトおすすめは?評判&人気ランキング【口コミどこがいい?】

JACリクルートメントの口コミ評判は?【外資系企業ならこちら】

JACリクルートメントの評判は

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外資系の仕事に転職を希望している人に最も人気のある転職サイトと言えば、JACリクルートメントですよね。
しかしJACリクルートメントの強みは、外資系企業だけではないんです。

数ある転職サイトの中で、なぜJACリクルートメントが人気なのでしょう?

こちらで、JACリクルートメントについて詳しく調べてみました。

実際にJACリクルートメントの方にお話しを伺うこともできましたので、これから転職を考えている方は、特に参考になると思いますよ。

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実際にJACリクルートメントを利用してみました。こちらの体験談も参考にしてみて下さい。
≫JACリクルートメント評判は?ブラック紹介ある?【私の口コミ体験談】≪
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JACリクルートメントの特徴は?

JACリクルートメントは外資系や海外企業への転職、英語を活かした仕事に就きたい方などグローバルに活動したい方におすすめの転職サイトとなっています。

JACリクルートメントでは、各業界のセミナーや企業説明会、キャリアコンサルタントによる個別相談など様々な転職サポートに特に力を入れていますので、キャリアップを目的とした転職にもおすすめです。

JACには業界出身者のコンサルタントも非常に多いため転職の際のアドバイスはとても有利です。
あなたの魅力を最大限にまで引き出してくれるお手伝いもしてくれます。

JACリクルートメントは上昇志向が高く、高い目的意識を持った方におすすめしたい転職サイトです。
こちらのサイトを利用すると他社では得られない貴重な情報も得ることができますよ。

JACリクルートメントの口コミ・評判は?

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・成功するために

漠然と転職を考えていて、たまたまJACリクルートメントに登録したのですが、コンサルタントの方とやり取りをしていくうちに自分のやりたい仕事を見つけることができました。
また、そのために自分に必要なものは何かと言うこともはっきり気づくことができ、自分の弱いところを自覚することで面談の際にプラスに働くこともできました。
おかげで、年収もやりがいも大幅にアップした企業の内定を貰うことができ大満足!
本当にありがとうございました。

30代 女性★★★★★

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・年収の交渉が助かりました。

転職先を探してくれるだけではなく、年収などの色々な交渉までして頂き本当にお世話になりました。  忙しいため、ほとんどのやり取りが電話やメールになってしましましたが、いつも真摯な内容のメールに励まされました。
一人ではどこかで挫折していたかも知れませんがおかげさまで企業から内定通知を得るまでやり遂げることができました。
諦めないで良かったです。
ありがとうございました。

40代 男性★★★★★

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JACでお話を伺いました!

では、実際にJACリクルートメント様にお話を伺うことができたので、こちらで紹介したいと思います。
伺った内容はこちら。
なぜ、今選ばれているのか、ユーザーが支持しているポイント、他社との違い、自信のあるサービスです。
他にも最近の転職の動向や、どのような人材が企業に求められているのかと言うお話も聞くことができましたので、最近の転職状況の中で企業にどのようなことが求められているのか、伺ってみました。
転職に興味のある方はぜひご覧ください。

Q.年間、どれくらいの方が御社から転職されていますか?

A.年間5万人以上の方の転職をサポートしています。

Q.どういった業者・業界への仕事紹介を強みとしていますか?

A.①JACれクルートメントは医療・メディカルに強い
医療施設・医薬品・医療機器・臨床検査・バイオの各分野に特化した専門のコンサルタント(業界経験者を含む)が、キャリアプランの作り方や転職活動の進め方までコンサルティングさせていただいています。
また、ご経験者はもちろん、薬剤師・看護師・臨床検査技師・放射線技師の方など有資格者のキャリアアップもこちらに、おまかせください。

②JACリクルートメントは金融に強い
金融業界への紹介は国内最高レベルの実績を持っています。
銀行・証券・保険・信託・投資銀行における商品企画、アナリストなどの専門性の高い求人、営業職など他の業界からのチャレンジも可能な求人など、幅広くご提案させていただいております。
その中でも特に外資系金融機関とのネットワークが大変強く、金融の専門スキルに加えて語学も活かしたいという方には、最適な会社となっています。
金融業会のスペシャリストとしてのキャリアアップをお考えの方、ぜひ一度ご連絡してみて下さい。

③JACリクルートメントは人事・総務・経理・法務に強い
企業運営の中核となる管理部門であるこちらの職業は、近年の経営環境の激化、グローバル化によりますます重要性が増しています。
しかし、一般に公開されていない求人が多く、選考では経験・スキルの細かい棚卸しが求められるため内定までのハードルも高くなっています。
人事・総務・経理・法務に転職をお考えの方はぜひこちらの専門コンサルタントのサポートをご利用するのをおすすめします。

④JACリクルートメントはエグゼクティブ・管理職に強い
豊富な顧客企業と人材のネットワークを活かす事で、グローバルな経営感覚、トップマネージメント折衝能力、さらには新規事業企画・組織構築能力を持ち合わせた役員・部長級人材と企業の価値ある出会いをお手伝いすることができます。
また、ほとんどのグローバル企業との取引き実績が豊富にあるため、いつでも皆様のキャリアを世界的な視点で捉え、アドバイスすることが可能です。

Q.インターネットで申込んだ後、内定を頂けるまでの流れが知りたい!

A.無料サポートの流れはこちら

①登録
JACリクルートメントの公式ホームページの無料転職サポート登録より、ご登録をお願いします。
その後、登録が完了しましたらこちらから連絡いたします。

②面接~求人のご紹介
登録者様のご希望と職歴・能力・適性・業界動向をもとに、キャリアコンサルタントが今後のキャリアプランのご提案、求人をご紹介いたします。

③書類選考~面接
登録者様から応募のご意思を頂いた企業へ推薦をいたします。
キャリアコンサルタントが書類応募の手続きや面接のアレンジ等を行います。
面接における対策などもしっかりとアドバイスいたします。

④内定~入社
弊社のコンサルタントを通じl内定のご連絡をいたします。
入社スケジュールの代行も行います。
※最終的な労働条件に関しては、必ずご自信で企業に直接確認を取ってください。

⑤入社後のフォロー
登録者様の転職が成功した後も継続的にキャリアを磨いていただくため、ビジネスセミナー等、多数企画していますのでぜひ参加したくださいませ。

Q.ズバリ!JACリクルートメントが他の転職サイトより優れている強みは何ですか?

A.国内7拠点、世界6カ国とのグローバルネットワークを駆使した「外資・国際求人への優位性」

JACリクルートメントのグループ自体イギリスが発祥なんです。
その為、外資系企業には強力なネットワークがあります。
専門スキルだけではなく、語学も必要とする求人は、まず弊社だけに寄せられると言うことも多くあります。

幅広い求人の紹介以外にも、英語・中国語をネイティブとするコンサルタントが各国語での書類の添削、面接対策も実施します。
ロンドンや東南アジア各国に拠点を持っていますので、海外駐在の案件も豊富に保有しております。
現地事情をしっかりお伝えするのはもちろんのこと、海外勤務での選考のポントを把握し、現地での勤務条件の確認、ビザの申請の手続きのサポートなど、渡航までをしっかりフォローいたします。

実際に転職する場合を想定してみました【JACリクルートメントに伺う!】

Q.登録後に払う金額はいくら?

A.JACリクルートメントの転職サポートは、全て無料になっています。
求人の紹介・面接対策・寝いて以後のフォローなど全て無料です。

Q.転職活動で有利になる資格は?

A.資格に関しては「その資格を所有していないとできない業務かどうか」が大きなポイントです。

これに当てはまる職業は看護師・薬剤師・弁護士・公認会計士等になります。
これらの職業は資格があると有利になりますがそれに該当しない資格の場合は、必ずしも有利になるとは限りません。
あくまで「ご経験・スキル」を重要視した選考になるケースが多いです。

※資格に関しては弊社のHPで「注目資格」を特集していますのでぜひ参考にしてみて下さい。

Q.応募して、平均どのくらいの期間で内定をもらえる方が多いですか?

A.ここ最近は、求人が減少しており転職活動も長期化が進んでおります。
内定をもらえる方でも3ヶ月程度掛かるケースが多くなっています。
ただ弊社の場合、原則、応募された求人企業のことを最も知っているコンサルタントがアドバイスさせて頂いていますので、登録してから1ヶ月以内の転職と言うケースも珍しくありません。

Q.海外で働きたいのですが、海外勤務の会社の紹介もありますか?

A.JACリクルートメントでは、世界6カ国の提携先企業とのネットワークを活かして、各国の転職情報をお届けしています。
他にも、英文レジュメ対策や英語面接対策などのサポートなど高い専門性を持ったコンサルタントが転職における様々なサポートをいたします。

Q.転職活動をするのにおすすめな月は?

A.企業が求人を出す理由を大まかに別けると「増員」か「欠員補充」の2つになります。

双方、突発的なケースが多いため、転職活動をするにあたって求人が極端に多くなる月は特にはありません。
こちらは、一般論ですが時期によって色々な傾向がありますので、下記を参考にしてみるのもいいかも知れません。
あくまで、参考程度ですが…。

<3月>この時期に期末を迎える日系企業が多く、翌年度以降の採用計画が固まる時期となります。
よって新しいポジションが出たり、現在募集中の求人応募要件に変化がある場合があります。

<9月>3月決算の企業はこの時期が期中にあたります。上記の採用状況を振り返り、下半期の採用計画に変化が出る月になりますので、求人内容にも変化が出る可能性が高い時期にもなります。

<1月・7月>多くの日系企業では、6月と12月に賞与があります。この時期によく見られる傾向として「ボーナス退社」です。ですので、7月・1月は欠員補充の案件が一時的に増える時期になります。

Q.転職を考えている方へアドバイス

A.転職活動で大事なのは「ストーリー」
弊社では、内定を獲得するまでのストーリーだけでなく、今後どのようなキャリアデザインを描きたいのか、そのストーリーをヒアリングさせて頂きます。
今後目指すべきストーリーを明確にしたうえで、今転職しないほうが良い場合は、求人の紹介をお断りさせていただく場合もあります。

目先の転職だけでなく、今後のキャリアを見据えた転職。
その視点から、あなたの可能性を広げていきます。
そのためにもぜひ一度無料転職サポートにご登録ください。

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